DSGVO – „Scoring“ bei der Kreditvergabe
Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) steht zwei Datenverarbeitungspraktiken von Wirtschaftsauskunfteien entgegen. Während das „Scoring“ nur unter bestimmten…
Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) steht zwei Datenverarbeitungspraktiken von Wirtschaftsauskunfteien entgegen. Während das „Scoring“ nur unter bestimmten…
Wenn ein Käufer ein Produkt in eine andere Sache einbaut oder an eine andere Sache…
Nach den im Handelsgesetzbuch zum Ausdruck gekommenen Rechtsgrundsätzen sind Wettbewerbsverbote nur dann zulässig, wenn sie…
Das Unionsrecht verlangt nicht, dass ein Arbeitnehmer, der während seines bezahlten Jahresurlaubs aufgrund eines Kontakts…
Allein die Teilnahme am vertragszahnärztlichen Notdienst zwingt nicht automatisch zur Annahme einer selbstständigen Tätigkeit. Vielmehr…
Das Oberverwaltungsgericht Niedersachsen hatte über den nachfolgenden Sachverhalt zu entscheiden: In einem Wohn- und Geschäftshaus…
In einem vom Oberlandesgericht in München entschiedenen Fall errichtete eine kinderlose und verwitwete Erblasserin im…
In einem Fall aus der Praxis musste das Oberlandesgericht Bremen (OLG) über die Haftung nach…
Die vom Oberlandesgericht Düsseldorf herausgegebene „Düsseldorfer Tabelle“ wurde zum 1.1.2024 geändert. Im Wesentlichen sind die…
Für die Frage der Besteuerung eines Firmenwagens und des Abzugs von Verpflegungsmehraufwendungen als Werbungskosten ist…
Die Umsetzung der unausweichlich notwendigen digitalen Transformation erfordert einen reibungslosen Datenfluss über viele Schnittstellen hinweg. Dabei steht insbesondere das unternehmensinterne Rechnungs- und Personalwesen im Zentrum. Bei der Ausgestaltung dieser Transformation bringen wir uns als Coach und mit Compliance-Kompetenz ein.
Wir unterstützen Sie in allen Fragestellungen betriebswirtschaftlicher Art, dies können zum Beispiel sein:
Bewertung von Unternehmen, Unternehmensanteilen oder Beteiligungen
Auf diese Fragen hat sich unser Partener Udo Aretz, insbesondere für mittelständische Unternehmen spezialisiert. Er führt diese anlassbezogenen Unternehmensbewertungen in unserer Kanzlei durch.
Konflikte binden nicht nur persönliche Kräfte, sie führen in aller Regel zu Unsicherheit, behindern notwendige laufende Prozesse und gefährden so die Wirtschaftlichkeit und Existenz des Unternehmens oder die persönliche Existenz und führen nicht selten auch zur Vernichtung von nicht unerheblichen Werten. In aller Regel führen allein rechtliche Maßnahmen nicht zu dauerhaften Lösungen, geschweige denn zu guten oder bestmöglichen Ergebnissen.
In solchen Fällen ist es sinnvoll, Konflikte in einem strukturierten Prozess zu bearbeiten und zu lösen. Dies kann ein freiwilliges Mediationsverfahren ermöglichen. Im Prinzip geht es darum, dass eine von den Konfliktparteien als neutral akzeptierte Person vermittelt und die Streitparteien darin unterstützt, eigenverantwortlich eine Lösung für einen Konflikt zu entwickeln.
Ebenso kann eine gezielte Vorbereitug auf eine schwierige Verhandlungssituation die eigene Position enorm stärken. Ein Verhandlungscoaching bereitet Sie hierauf vor.
Axel Klomp ist ausgebildeter Wirtschaftsmediator. Er steht für Fragen der Konfliktbewältigung oder Verhandlungsvorbereitung zur Verfügung. Je nach Grundlage und Tragweite erfolgt eine Mediation in Gemeinschaft mit einem weiteren Mediator.