Frist für Steuerermäßigung nach dem Erbfall beginnt regelmäßig mit dem Tod des Erblassers
Hinterlässt eine verstorbene Person Vermögen sowie einen oder mehrere Erben, haben diese eine Erbschaftsteuererklärung abzugeben.…
Bei unserer Arbeit stehen Sie, Ihr Unternehmen, Ihre betrieblichen und persönlichen Ziele im Vordergrund.
Im besten Falle unterscheidet sich unsere Philosophie gar nicht von Ihrer. Ein fairer Umgang mit Geschäftspartnern, Teamgeist und Wertschätzung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, qualitäts- und ertragsorientiertes Denken, verantwortliches, vorausschauendes Handeln. Gegenseitiges Vertrauen. Das ist unser Anspruch. Sie bestimmen, was für Sie wichtig ist und in welchem Stil Sie agieren wollen, wir prüfen, was nötig und was möglich ist, bringen unsere Erfahrung, Know-how und fachliche Leistungsfähigkeit ein. Gemeinsam mit Ihnen setzen wir Ihre Vorstellungen um.
Auch – oder gerade, weil es dabei um Ihre Zahlen geht, muss bei aller Fachkompetenz auch die persönliche Wellenlänge stimmen.
Jede Generation hat ihre eigenen Rahmenbedingungen. Die Zeit, in die wir geboren werden, suchen wir uns nicht aus. Das Beste daraus zu machen, die Umstände mitzugestalten und positiv zu beeinflussen, das ist, was wir tun können. Chancen ergreifen, auf die eigenen Fähigkeiten vertrauen, Mut haben, Neues wagen oder Bestehendes erfolgreich fortsetzen.
Unsere Kanzlei wurde 1931 durch Herrn Peter Klomp gegründet und lässt uns heute auf eine über 90 Jahre lange Familientradition zurückblicken. Beratung in Steuerangelegenheiten und in allen anderen Fragen unternehmerischen und privaten Handelns war eine Herzensangelegenheit von Peter Klomp. Vor dem Hintergrund wirtschaftlich schwieriger Zeiten und in politisch dunkler Epoche unserer Vergangenheit legte Peter Klomp durch seinen Schritt in die Selbstständigkeit den Grundstein für die heutige Kanzlei. Als „Helfer in Steuersachen“ wollte er durch Beratungsleistungen für seine Klienten dazu beitragen, gerade in diesen Krisenzeiten Lösungen zu suchen und erfolgreich umzusetzen.
Über Karlheinz Klomp in der zweiten Generation wurde die Kanzlei in nächster Generation von Axel Klomp im Jahr 2002 übernommen und auf den Bereich der Wirtschaftsprüfung ausgedehnt.
Mit der Erweiterung des Leistungsspektrums und dem weiteren Wachstum erfolgte konsequent die Aufnahme weiterer Partner zur Sicherung von Qualität und Quantität. Den Anforderungen entsprechend, besteht unsere Kanzlei heute aus drei Partnern mit den Berufsqualifikationen Wirtschaftsprüfer, vereidigter Buchprüfer und Steuerberater und einem professionellen Team.
Das Verhältnis zwischen unseren Mandanten und uns ist in besonderem Maße von Vertrauen und Sicherheit geprägt. Mit vielen unserer Mandanten verbindet uns eine langjährige Geschäftsbeziehung. Dabei ist die gewissenhafte Erledigung täglich anfallender Aufgaben ebenso wichtig wie die Unterstützung in besonderen Situationen, wie z.B. bei Neugründung, in der Expansion oder bei Fragen einer Unternehmensnachfolge. Als Kanzlei in der dritten Generation betreuen wir Einzelpersonen und Kleinbetriebe ebenso wie größere Unternehmen.
Mandanten, die wir betreuen
Geb. 1960 in Mönchengladbach
Axel Klomp hat nach der Berufsausbildung zum Steuerfachangestellten und dem Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaftliche Steuerlehre, Revisions- und Treuhandwesen und Steuerrecht an der Universität Köln 1989 den Abschluss Diplom-Kaufmann erworben.
Neben seiner freiberuflichen Selbstständigkeit engagierte und engagiert er sich in der zuständigen Berufskammer, der Steuerberaterkammer Düsseldorf und im Berufsverband Steuerberaterverband Düsseldorf e.V. Verband der steuerberatenden und prüfenden Berufe. Er ist Vorstandsmitglied der Gisela Remus-Stiftung.
Bei seinen Freizeitbeschäftigungen steht Tanzen an erster Stelle.
Geb. 1966 in Geldern
Tobias Exner absolvierte nach einer Berufsausbildung zum Industriekaufmann das Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Finanz- und Steuerwesen an der Hochschule Niederrhein, wo er 1992 den Abschluss Diplom-Kaufmann (FH) erwarb. 2001 erfolgte seine Bestellung als Steuerberater durch die Steuerberaterkammer Düsseldorf.
Zu seinen Freizeitbeschäftigungen gehören Tauchen und Ski fahren.
Geb. 1960 in Mönchengladbach
Udo Aretz absolvierte das Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaftliche Steuerlehre, Revisions- und Treuhandwesen und Steuerrecht an der Hochschule Aachen und der Universität Köln, wo er 1990 den Abschluss Diplom-Kaufmann erwarb.
1992 erfolgte die Bestellung als Steuerberater durch das Finanzministerium NRW sowie 2003 die Bestellung als vereidigter Buchprüfer durch die Wirtschaftsprüferkammer.
In seiner Freizeit spielt er gerne Tennis.
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Über Initiativbewerbungen freuen wir uns jederzeit! Richten Sie Ihre Bewerbung an bewerbung@klomp-exner.de
Über Initiativbewerbungen freuen wir uns jederzeit! Richten Sie Ihre Bewerbung an bewerbung@klomp-exner.de
Die Umsetzung der unausweichlich notwendigen digitalen Transformation erfordert einen reibungslosen Datenfluss über viele Schnittstellen hinweg. Dabei steht insbesondere das unternehmensinterne Rechnungs- und Personalwesen im Zentrum. Bei der Ausgestaltung dieser Transformation bringen wir uns als Coach und mit Compliance-Kompetenz ein.
Wir unterstützen Sie in allen Fragestellungen betriebswirtschaftlicher Art, dies können zum Beispiel sein:
Bewertung von Unternehmen, Unternehmensanteilen oder Beteiligungen
Auf diese Fragen hat sich unser Partener Udo Aretz, insbesondere für mittelständische Unternehmen spezialisiert. Er führt diese anlassbezogenen Unternehmensbewertungen in unserer Kanzlei durch.
Konflikte binden nicht nur persönliche Kräfte, sie führen in aller Regel zu Unsicherheit, behindern notwendige laufende Prozesse und gefährden so die Wirtschaftlichkeit und Existenz des Unternehmens oder die persönliche Existenz und führen nicht selten auch zur Vernichtung von nicht unerheblichen Werten. In aller Regel führen allein rechtliche Maßnahmen nicht zu dauerhaften Lösungen, geschweige denn zu guten oder bestmöglichen Ergebnissen.
In solchen Fällen ist es sinnvoll, Konflikte in einem strukturierten Prozess zu bearbeiten und zu lösen. Dies kann ein freiwilliges Mediationsverfahren ermöglichen. Im Prinzip geht es darum, dass eine von den Konfliktparteien als neutral akzeptierte Person vermittelt und die Streitparteien darin unterstützt, eigenverantwortlich eine Lösung für einen Konflikt zu entwickeln.
Ebenso kann eine gezielte Vorbereitug auf eine schwierige Verhandlungssituation die eigene Position enorm stärken. Ein Verhandlungscoaching bereitet Sie hierauf vor.
Axel Klomp ist ausgebildeter Wirtschaftsmediator. Er steht für Fragen der Konfliktbewältigung oder Verhandlungsvorbereitung zur Verfügung. Je nach Grundlage und Tragweite erfolgt eine Mediation in Gemeinschaft mit einem weiteren Mediator.