Schadensersatz – Pflichtverletzung im Rahmen einer Kaufrückabwicklung
Die Ablehnung des Verkäufers, die fehlerhafte Ware zurückzunehmen, die der Käufer nach seinem Rückzug aus…
Die Ablehnung des Verkäufers, die fehlerhafte Ware zurückzunehmen, die der Käufer nach seinem Rückzug aus…
Mündlich abgeschlossene Verträge können grundsätzlich rechtsverbindlich sein. Das gilt aber nicht, wenn das Gesetz eine…
Die Aufstellung einer Photovoltaikanlage, die fest mit dem Dach verbunden worden ist, stellt ein Bauwerk…
Ein befristet beschäftigter Arbeitnehmer ist über die Gründe der ordentlichen Kündigung seines Arbeitsvertrags zu informieren,…
Der Mindestlohnanspruch ist unabhängig vom arbeitsvertraglichen Entgeltanspruch und entsteht mit jeder geleisteten Arbeitsstunde. Dabei sind…
Nach dem Betriebsverfassungsgesetz haben Betriebsräte Anspruch auf für die Betriebsratsarbeit erforderliche Schulungen, deren Kosten der…
Das Landessozialgericht Baden-Württemberg (LSG) hatte zu entscheiden, ob es sich bei der Tätigkeit als Fahrradkurier…
Bereits die Erklärung des Mieters, dass er zur Zahlung der Miete künftig und auf unbestimmte…
Nach dem Wohnungseigentumsgesetz (WEG) kann jeder Wohnungseigentümer angemessene bauliche Veränderungen verlangen, die u.a. dem Gebrauch…
Mit den Besonderheiten bei der Versicherung historischer Fahrzeuge hatte sich das Landgericht Frankenthal (LG) zu…
Die Umsetzung der unausweichlich notwendigen digitalen Transformation erfordert einen reibungslosen Datenfluss über viele Schnittstellen hinweg. Dabei steht insbesondere das unternehmensinterne Rechnungs- und Personalwesen im Zentrum. Bei der Ausgestaltung dieser Transformation bringen wir uns als Coach und mit Compliance-Kompetenz ein.
Wir unterstützen Sie in allen Fragestellungen betriebswirtschaftlicher Art, dies können zum Beispiel sein:
Bewertung von Unternehmen, Unternehmensanteilen oder Beteiligungen
Auf diese Fragen hat sich unser Partener Udo Aretz, insbesondere für mittelständische Unternehmen spezialisiert. Er führt diese anlassbezogenen Unternehmensbewertungen in unserer Kanzlei durch.
Konflikte binden nicht nur persönliche Kräfte, sie führen in aller Regel zu Unsicherheit, behindern notwendige laufende Prozesse und gefährden so die Wirtschaftlichkeit und Existenz des Unternehmens oder die persönliche Existenz und führen nicht selten auch zur Vernichtung von nicht unerheblichen Werten. In aller Regel führen allein rechtliche Maßnahmen nicht zu dauerhaften Lösungen, geschweige denn zu guten oder bestmöglichen Ergebnissen.
In solchen Fällen ist es sinnvoll, Konflikte in einem strukturierten Prozess zu bearbeiten und zu lösen. Dies kann ein freiwilliges Mediationsverfahren ermöglichen. Im Prinzip geht es darum, dass eine von den Konfliktparteien als neutral akzeptierte Person vermittelt und die Streitparteien darin unterstützt, eigenverantwortlich eine Lösung für einen Konflikt zu entwickeln.
Ebenso kann eine gezielte Vorbereitug auf eine schwierige Verhandlungssituation die eigene Position enorm stärken. Ein Verhandlungscoaching bereitet Sie hierauf vor.
Axel Klomp ist ausgebildeter Wirtschaftsmediator. Er steht für Fragen der Konfliktbewältigung oder Verhandlungsvorbereitung zur Verfügung. Je nach Grundlage und Tragweite erfolgt eine Mediation in Gemeinschaft mit einem weiteren Mediator.